Strategia
La filosofia di Global-TALKE intesa come in evoluzione continua, le conferisce la capacità di offrire in qualsiasi momento le risposte migliori, capacità che è servita per mantenere la fiducia di tutti i suoi clienti.
L’evoluzione di Global-TALKE ha sempre tenuto presente i valori e lo spirito dei suoi fondatori basato sul lavoro per lo sviluppo del progetto.
- Essere un’azienda accessibile, dove i rapporti personali e l’attenzione alle necessità del cliente sono importanti per fare il primo passo per trovare le soluzioni migliori.
- Sapere adattarsi ad ogni cliente, capendo cosa lo contraddistingue e le priorità.
- Offrire fiducia e soluzioni accessibili al miglior prezzo e nel più breve tempo possibile.
La capacità di posizionarsi come un fornitore importante di servizi logistici nel settore chimico per prodotti classificati come pericolosi e non pericolosi, ha fatto sì che Global-TALKE venga considerata dai suoi clienti come un collaboratore straordinario per le sue capacità nella gestione di questi prodotti.
L’introduzione, sin dall’anno 2012, nel settore dell’alimentazione animale (FEED) con la certificazione in linea col modello GMP+, rappresenta un riconoscimento straordinario da parte dei suoi clienti.
Facendo leva sulla propria esperienza Global-TALKE ha sviluppato operatività nel trattamento di prodotti per il consumo umano (FOOD), questo ha reso possibile la diversificazione. Operare in settori diversi ma che esigono servizi simili e che consentono di ampliare il know how proprio di Global-TALKE e di poter essere ancor più competitiva sul mercato.
Il Nostro Team
Le persone che lavorano in Global-TALKE costituiscono il suo patrimonio più prezioso. Global-TALKE dedica importanti risorse a fornire strumenti di sviluppo personale e professionale ai propri impiegati.
La politica di Global-TALKE è di assumere collaboratori dotati di personalità e attitudini professionali che gli consentono di sviluppare un rapporto a lungo termine con l’azienda. Per questo motivo, Global-TALKE gode di un alto indice di permanenza del personale nella società: tant’è che attualmente fanno parte del team molti impiegati che iniziarono questo progetto.
Global-TALKE ha costruito un team multidisciplinare di impiegati con affinità molto diverse, ma con un riferimento comune: fare crescere la società e soddisfare le necessità dei nostri clienti.
L’obiettivo della direzione è di attrarre e trattenere il talento, potenziando i valori di Global-TALKE. Allo stesso modo, risulta necessario aumentare la flessibilità nell’organizzazione e orientarsi verso il cambiamento.
La struttura organizzativa si basa su quattro pilastri fondamentali:
- Ufficio di Amministrazione e del Personale.
- Ufficio Logistica, che si occupa della corretta esecuzione dei servizi all’interno degli stabilimenti.
- Ufficio di Qualità-Sicurezza e ambiente.
- Ufficio Tecnico, per lo sviluppo di nuovi progetti.
Allo scopo di compiere totalmente i propri obiettivi, Global-TALKE dispone di personale altamente qualificato, con un’ampia esperienza nel settore e con una formazione continua nelle aree principali dell’azienda, attraverso continui corsi di formazione e aggiornamento delle conoscenze. Un team capace di risolvere in modo integrale e rigoroso qualsiasi richiesta del cliente.